SUPERINTENDENCIA INICIÓ CUATRO PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
La Superintendencia de Casinos de Juego, inició hoy 26 de febrero cuatro procesos de selección de personal, a través del Portal de Empleos Públicos, al que se puede acceder a través de la portada del sitio web institucional.
Dichos procesos de selección se están realizando conforme al Procedimiento de Reclutamiento y Selección de la Superintendencia, cuyos principios centrales son la Transparencia en el acceso al empleo, No Discriminación e Igualdad de Oportunidades y Mérito o Idoneidad.
Los cuatro procesos de selección son los siguientes:
Tres Profesionales para la División Jurídica
- Abogado, Grado 06 E.F., con 5 años de experiencia.
- Abogado, Grado 10 E.F., con 3 años de experiencia.
- Abogado, Grado 14 E.F.
Un Profesional para la Unidad de Administración Finanzas
- Profesional del área de las Ciencias Sociales o Ciencias Administrativas, Grado 10° E.F. con experiencia en Recursos Humanos y Gestión de Personas.
Las postulaciones se realizarán a través del portal www.empleospublicos.cl, hasta el 07 de marzo próximo y el todo el proceso de evaluación curricular, conocimientos y evaluación psicolaboral estará a cargo de ERC Group, consultora especializada en reclutamiento y selección de personal, la que fue contratada mediante la modalidad de Convenio Marco.
Más información de los procesos de selección la pueden encontrar en los siguientes link.